Pracownicy wszystkich firm muszą przechodzić szkolenia, żeby orientować się w najnowszych trendach, narzędziach wykorzystywanych w danej branży. Poza tym liczy się współpraca, wzajemne zaufanie członków zespołu. Czasem relacje między współpracownikami są istotniejsze od ich wykształcenia, doświadczenia, umiejętności, ponieważ najlepsze rezultaty daje efekt synergii.
W funkcjonowaniu każdej grupy w obszarze biznesowym zaufanie odgrywa bardzo ważną rolę. Bez niej niektóre czynności nie są w ogóle podejmowane, procesy są paraliżowane, co prowadzi do niezadowolenia klienta, który może przenieść zlecenie do innej firmy.
Na utratę kontrahenta nie można sobie pozwolić, dlatego firmy organizują swoim członkom szkolenia integracyjne, podczas których osoby zatrudnione w jednym zespole, przedsiębiorstwie czy odpowiadające za jeden duży projekt trwający wiele miesięcy uczą się pokonywać uprzedzenia, otwierają się na siebie, poznają dokładniej.
Podobnie mogą wyglądać systemy motywacyjne i team building. W takim przypadku nowo zatrudnionych pracowników albo świeżo stworzony zespół zabiera się na jakiś wyjazd integracyjny albo stawia przed nim perspektywę atrakcyjnego wyjazdu wraz z bliskimi.
Idealna współpraca nie ogranicza się bowiem tylko do obecności w biurze, kontaktów na niwie zawodowej. Już dawno stwierdzono, że pozytywne relacje na stopie towarzyskiej przekładają się dodatnio na wyniki w pracy, atmosferę w biurze.